Wo liegen unsere Gemeinsamkeiten, worin unsere Unterschiede – notwendiges Erkennen als Schlüssel für ein gelungenes Miteinander.

Was nun ist Mediation?

Mediation ist ein Verfahren, bei dem ein Mediator als neutraler Vermittler seinen Klienten hilft, eigenverantwortlich zu einer fairen und beiderseits tragfähigen Lösung eines Konflikts zu kommen. Besonders wichtig ist der Grundgedanke von Mediation. Der Fokus wird darauf gelegt das Problem zu lösen und nicht darauf die Schuldfrage zu klären. Dabei bietet das Verfahren selbst eine klare Struktur und arbeiten die Klienten unter Anleitung des Mediators an einem konkreten gemeinsamen Ziel, zB an gemeinsamen Verhaltensregeln.
Wichtig dabei ist, dass die Mediation in einer geschützten Atmosphäre stattfindet, in welcher vor allem Vertraulichkeit und gegenseitiger wertschätzender Umgang eine große Rolle spielen. Durch den Einsatz von Kommunikationstechniken wie Gewaltfreie Kommunikation oder auch Aktives Zuhören wird dieser Umgang durch den Mediator gefördert.

Die besondere Art der Gesprächsführung, welche vom allparteilichen Mediator angeleitet wird, ermöglicht es den Klienten die eigenen aber auch die Interessen des Gegenübers besser zu verstehen. Aufgrund der Steuerung des Verfahrens durch den Mediator, bietet Mediation auch die Möglichkeit Themen sehr offen anzusprechen und vom Gegenüber besser gehört und verstanden zu werden.
Somit wird den Klienten ermöglicht individuelle Lösungen für den Konflikt zu entwickeln, welche im Idealfall die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen.

 

Vorteile der Mediation gegenüber einem streitigem Verfahren:

  • Gesprächsführung auf Augenhöhe, die Gesprächsbasis zum Konfliktpartner bleibt somit erhalten
  • Selbsterarbeitete Lösungen
  • Konflikt wird nicht öffentlich ausgetragen
  • Vermeidung von teuren Gerichtsverfahren mit unsicherem Ausgang

 

Mein spezielles Angebot

Grundsätzlich ist jeder Konflikt zwischen zwei oder mehreren Konfliktparteien der Mediation zugänglich. Setzen Sie sich mit mir in Verbindung, ich berate Sie diesbezüglich gerne.

Meine klassischen Tätigkeitsfelder sind:

  • Beziehungsmediation
  • Trennung/Scheidung
  • Beziehungsklärung
  • Familienmediation
  • Konflikte im Familienverband (zB Erziehungsfragen)
  • Erbschaftsstreitigkeiten
  • Wirtschaftsmediation
  • Konflikte bei der Unternehmensnachfolge
  • Konflikte mit Mitarbeitern/Kunden/Geschäftspartnern

Um die Besonderheiten von Menschen besser zu erkennen, verwende ich auch in der Mediation gerne das Werkzeug Human Design.